top of page

Leiden vanuit de Matriarchale energie:
zo doe je dat.

Welkom bij deze Wisdom Course

 

Wist je dat er een wereld heeft bestaan waarin vrouwen en de vrouwelijke energie leidend waren? In de Matriarchale Wereld leefden mensen in respect, vrede en balans. Vrouwen leidden het volk vanuit liefde, wijsheid en kracht, en mannen werden geëerd als beschermers van de samenleving. Iedere stem was even belangrijk. Die manier van leiden is dichterbij dan je denkt. Ze ligt in jou, en je kunt haar opnieuw tot leven wekken: in je gezin, in je werk, in je bedrijf en in de samenleving. Welkom bij deze wisdom course over vrouwelijk leiderschap vanuit de kracht van de Matriarchale Wereld.

Dit leer je vandaag:

 

  • Hoe leiderschap eruitziet in de Matriarchale Wereld

  • Wat het verschil is tussen vrouwelijke en mannelijke energie

  • Waarom leiden vanuit balans leidt tot gezonde mensen en een gezonde samenleving

  • Hoe je luistert en communiceert als matriarchaal leider

  • Hoe je rollen verdeelt op basis van talent in plaats van gender

  • Wat de Femilutie is en welke rol jij daarin speelt

Wat kinderen en vrouwen vertellen

Leiderschap als de vrouwelijke energie leidend is
 

In de Matriarchale Wereld zijn vrouwen en de vrouwelijke energie leidend. Vrouwen beschikken over de kracht van het leven: de creërende kracht die leven geeft aan mensen, planten, dieren, dingen en visies. Daarnaast hebben vrouwen helende en spirituele gaven. De vrouwen in de Matriarchale Wereld zijn krachtig, sterk, vol zelfvertrouwen, liefdevol, wijs, zelfredzaam en dienend aan hun volk. Ze hebben humor, komen graag samen om te dansen en te zingen, en creëren leven om zich heen. Vrouwen stralen, als de zon in het universum.

​

Mannen worden in de Matriarchale Wereld gezien als onmisbaar. Ze zijn het cement dat de samenleving bindt. Mannen zijn sterk, kundig, zorgzaam, verdraagzaam en beschermend. Ze handelen met respect voor de natuur en voor vrouwen. De man straalt kracht, vertrouwen en wijsheid uit, als de maan in het universum. Iedere vrouw is veilig, iedere man is veilig. Beiden voelen zich gehoord, gezien en gewaardeerd.

​

Omdat mensen zich geliefd, waardevol en belangrijk voelen, maken ze hun keuzes vanuit liefde en respect voor zichzelf, voor anderen, voor dieren en voor de natuur. Dat is de basis van matriarchaal leiderschap.

​

Vrouwelijke en mannelijke energie in balans

Ieder mens heeft vrouwelijke en mannelijke energie. De vrouwelijke energie is verbonden met je hartchakra. Het is een lichte, gevoelige, liefhebbende energie en het centrum van je emoties, liefde, compassie, verbondenheid en innerlijke wijsheid. De mannelijke energie is verbonden met je basischakra. Het is de energie van je identiteit en van de kracht waarmee je je leven leidt, jezelf beschermt en voor jezelf opkomt.

​

Beide energieën zijn even belangrijk en vullen elkaar altijd aan. Je bent in balans als ze ongeveer even sterk zijn ontwikkeld. Vrouwen ontwikkelen mannelijke energie om in balans te komen, mannen ontwikkelen vrouwelijke energie. Energie wordt pas uit balans als ze te veel overhelt naar een van beide kanten. Als vrouw in balans beschik je over de pure, krachtige vrouwelijke energie. Dat is de energie waarmee je leidt.

​

In de Matriarchale Wereld leren mensen van jongs af aan om deze energieën in balans te houden. Het is een van de belangrijkste vaardigheden als mens, want jouw balans bepaalt de mensen om je heen, jouw leefwereld en de Aarde als geheel.

​

Leiden vanuit balans

Een samenleving of organisatie die in balans is, herken je gemakkelijk. Ze maakt bewust keuzes vanuit de mannelijke én de vrouwelijke energie. Ze beschermt haar mensen en haar leefomgeving en zorgt met liefde voor hen, en tegelijkertijd verdedigt ze zich tegen wie kwaad wil doen. Ze stelt de zorg voor mensen centraal en zorgt tegelijkertijd voor welvaart. Ze neemt langetermijnbesluiten even makkelijk als kortetermijnbesluiten, en beide versterken elkaar. Ze streeft vooruitgang na en zorgt tegelijkertijd voor een gezonde planeet en samenleving.

​

Is de energie uit balans, dan maken mensen keuzes vanuit tekort of angst. Een leider in balans maakt keuzes vanuit liefde, wijsheid en kracht. Dat geldt ook voor ondernemen: in de Matriarchale Wereld ben je eerlijk in zaken doen en staat de kwaliteit van je product of dienst voorop. Je wilt dat je klanten beter worden van wat jij te bieden hebt.

​

Luisteren als leider

In de Matriarchale Wereld steunen mensen elkaar en moedigen ze elkaar aan. Dat is de kracht van de vrouwelijke energie. Als meningen verschillen, wordt er geluisterd. Waar komt jouw mening vandaan? Is het angst die spreekt, of juist urgentie, kennis of ambitie? Hoe zijn onze meningen te verenigen?

​

Mensen met een andere mening worden omarmd, op voorwaarde dat ze met een zuiver hart spreken. Zo versterk je elkaar. Het is de basis van een gezin waarin iedereen zich gehoord en veilig voelt, en van een samenleving waarin de belangen van de economie en de Aarde in balans zijn.

​

Woorden die opbouwen

Woorden kunnen helen of verwonden, een samenleving opbouwen of afbreken. Ze kunnen mensen in beweging zetten. Kritiek zegt vaak meer over de afzender dan over de ontvanger: ze weerspiegelt eigen angst, onzekerheid, pijn of gemis. Hoe meer je in je kracht staat en hoe duidelijker je uitspreekt wie je bent en waar je voor staat, hoe minder hard kritiek je raakt.

Een matriarchaal leider kiest bewust voor positieve communicatie. Hoe meer mensen zich gewaardeerd voelen, hoe meer de balans in de energie wordt hersteld. Zo til je je team, je organisatie en de samenleving naar een hoger niveau.

​

Rollen verdelen op talent

In de Matriarchale Wereld krijgt de persoon die het meest geschikt is een rol. Soms is dat specifiek een man of specifiek een vrouw, omdat het evenwicht tussen mannen en vrouwen belangrijk is voor de stabiliteit van een samenleving. Er wordt gekeken naar energie, normen en waarden en talenten, en vooral naar iemands eigen wensen en doelen.

​

Vrouwen respecteren in de Matriarchale Wereld andere vrouwen vanuit hun hart. Iedere vrouw weet dat ze gewaardeerd en gerespecteerd wordt om haar rol, en daarom steunt ze een andere vrouw onvoorwaardelijk. Als leider maak je zo ruimte voor iedereen om vanuit eigen kracht en talent bij te dragen.

​

Van emancipatie naar Femilutie

Onze voormoeders hebben zich hun hele leven ingezet voor meer gelijkheid. Emancipatie betekent letterlijk 'het streven naar een volwaardige positie vanuit een achtergestelde positie'. Nu breekt er een nieuwe fase aan: de Femilutie. Femilutie betekent dat vrouwen de oplossing zijn, of onderdeel van de oplossing. Bij iedere keuze die gemaakt wordt, zijn de behoeften van vrouwen vanzelfsprekend onderdeel van die oplossing.

​

Waar vrouwen zich eerst moesten aanpassen aan de wensen van mannen en organisaties, gaan bedrijven, de samenleving en mannen zich nu steeds meer aanpassen aan de wensen van vrouwen. Dat is ook nodig voor mannen. En het mooie is: waar vrouwen in de samenleving ruimte krijgen, volgen andere groepen.

​

Jij bent een gatekeeper

Ieder mens is een gatekeeper van de balans tussen vrouwelijke en mannelijke energie. Als jij zorgt dat jouw balans goed is, inspireer en balanceer je automatisch de mensen om je heen, en zorg je voor een betere balans op de planeet. Van de honderd vrouwen is er misschien maar één sterk genoeg om echt in haar kracht te staan. Haar liefde en licht geven de andere negenennegentig vrouwen energie om te groeien en te stralen. Jij mag die vrouw zijn.

​

​

​

​

Een paar tips

Doe de balanscheck.

Ga rustig zitten en breng je aandacht naar je hart en je basis. Voel welke energie op dit moment sterker is. Vraag jezelf af wat je nodig hebt om in balans te komen: meer zachtheid en verbinding, of meer daadkracht en grenzen?

​

Leid met de luistervraag.

Stel in je volgende overleg of gesprek de vraag: "Waar komt deze mening vandaan: uit angst, urgentie, kennis of ambitie?" Luister, en zoek samen naar wat de meningen verenigt.

​

Kies je woorden.

Zeg wat je wilt bereiken, zo concreet mogelijk. Geef waardering hardop en geef feedback vanuit liefde. Merk je dat kritiek je raakt? Zeg dan duidelijk wie je bent en waar je voor staat.

​

Verdeel rollen op talent.

Kijk naar je team, je gezin of je project. Heeft ieder een rol die past bij haar of zijn talent, energie en eigen wensen? Waar kun je iets verschuiven?

​

Stel de Femilutie-vraag.

Vraag bij iedere belangrijke beslissing: "Wat hebben vrouwen hierbij nodig, en hoe maken we hen onderdeel van de oplossing?"

​

Steun andere vrouwen.

Kies er bewust voor om andere vrouwen te steunen, te noemen en te laten stralen. Hun licht versterkt het jouwe.

Frequently asked questions 

Wat is matriarchaal leiderschap?

Matriarchaal leiderschap is leiden vanuit de balans tussen vrouwelijke en mannelijke energie, met liefde, wijsheid en kracht. Zorg voor mensen en welvaart gaan hand in hand, en iedere stem is even belangrijk.

​

Wat is het verschil tussen vrouwelijke en mannelijke energie?

Vrouwelijke energie is verbonden met je hartchakra: liefde, compassie, verbondenheid en innerlijke wijsheid. Mannelijke energie is verbonden met je basischakra: identiteit, kracht, bescherming en opkomen voor jezelf. Beide zijn even belangrijk en vullen elkaar aan.

​

Zijn mannen minder belangrijk in de Matriarchale Wereld?

Nee. Mannen worden gezien als onmisbaar: ze zijn het cement van de samenleving en worden geëerd als beschermers. Vrouwen en mannen voelen zich allebei veilig, gehoord en gewaardeerd.

​

Wat is de Femilutie?

De Femilutie is de nieuwe fase na de emancipatie. Vrouwen zijn de oplossing, of onderdeel van de oplossing, en bij iedere keuze zijn de behoeften van vrouwen vanzelfsprekend onderdeel van die oplossing.

​

Hoe breng ik mijn energie in balans?

Door bewust aandacht te geven aan zowel je hart als je basis. Ontwikkel de energie die minder sterk is, bijvoorbeeld door meditatie, door je grenzen aan te geven of juist door verbinding te zoeken.

​

Hoe leid ik vanuit mijn vrouwelijke kracht in een organisatie die mannelijk is ingericht?

Begin bij je eigen balans. Spreek duidelijk uit wie je bent en waar je voor staat, luister naar wat achter meningen zit en verdeel rollen op talent. Zo breng je stap voor stap balans in je omgeving.

Interessante blogs

Blogs

2

Je leest meer hierover in deze boeken:

bottom of page